A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE FONTES DE PODER EM FOUCAULT E HELLER 1 Elisabeth Caldeira Villela2 Patrícia de Souza Pita Graziela Breitenbauch Universidade do Vale do Itajaí Resumo: Este trabalho ressalta a dificuldade da cultura produtiva de valorizar a identidade pessoal do sujeito além da profissional
INTRODUÇÃO São freqüentes as queixas sobre a falta de ética na sociedade, na política, na indústria e até mesmo nos meios esportivos, culturais e religiosos. A ética no trabalho é o conjunto de valores, normas e atitudes que conduzem o comportamento dos profissionais dentro de uma empresa. É por meio dela que um profissional apresenta comportamentos adequados ao ambiente de trabalho, sendo guiado por princípios que impactam diretamente a convivência em grupo.
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Enquanto sistema, no entanto, o Direito recolhe da moral os princípios vitais e constitutivos dos processos de eleição de valores e formas de compreensão de conteúdos de ações humanas específicas. Gestão e Desenvolvimento, 22 (2014), 89-113 ÉTICA, ORGANIZAÇÃO E VALORES ÉTICO-MORAIS EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL Maria Olívia 1Dias Resumo: O artigo tem como objetivo refletir sobre um conjunto de questões éticas, tecendo algumas considerações, que nos permitem. Para lá do processo de recrutamento, quando as pessoas já são colaboradoras da organização, o sentimento de que há ética profissional na empresa contribui para o employer branding positivo, ou seja, a imagem da organização que os colaboradores projetam para a sociedade em geral é positiva, com impacto direto sobre a sua reputação e capacidade de atração de novos talentos.
Ficha de trabalho camões sobre a falácia do futuro e do presente Resumos Contabilidade 2ºprd Neves, Vítor (2010 ), O que é afinal o 'económico' A Economia como ciência moral e política, in Vítor Neves e José Castro Caldas (org
Sabe-se que, numa economia globalizada, com um processo de produção flexível, a qualificação do trabalho não é garantida de emprego e nem o cria. Sobre o mundo do trabalho, considerando as empresas como lugar de negócio e também de realização humana e projeção social. Grau de mestre no Âmbito do ciclo de estudos de mestrado integrado em medicina ana carina mendes de sÁ obstinaÇÃo terapÊutica em doentes terminais artigo de revisÃo Área cientÍfica de Ética mÉdica trabalho realizado sob a orientaÇÃo de: dra.
O seu objetivo passou por avaliar perceções e atitudes éticas no local de trabalho, a fim de identificar que desafios enfrentam hoje as organizações e qual deve ser o foco daqui para a frente. Este ano, o Institute of Business Ethics conduziu uma investigação em oito países europeus (Alemanha, Espanha, França, Irlanda, Itália, Portugal, Reino Unido e Suíça). Existem alguns autores que ainda hoje fazem a sua distinção usando o termo de "moral" para definir o "quê das regras e comportamentos de uma comunidade humana" (p.